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公交公司召开2019年干部职工动员大会
作者:admin  来源:本站  发表时间:2019-1-5 09:02:02  点击:522

1月4日上午,公交公司召开2019年干部职工动员大会,回顾总结2018年工作,对2019年工作进行再部署、再动员。公交总公司领导班子,机关管理人员,全体中层干部参加大会。

会上,总经理杜海潮指出,2019年是邯郸公交在经历了前几年的改革、创新、发展后的又一个新起点、新征程,是企业的“全员创效年”。要进一步统一思想、凝聚力量、开拓创新,将“三新”活动精神不断深入延伸,努力取得更大的成绩。



杜海潮从六个方面对2018年工作进行了全面地分析总结。



一是2018年是公交的收获之年,一系列利好政策的出台,为公交企业的长远发展奠定了坚实基础。

二是通过近几年的创新发展,取得了一定成绩:职工待遇、责任感、社会地位和影响力明显提升;公交各基层单位、各行业发展思路、管理模式已步入科学化、规范化的轨道;全员建设的规划、目标、效果符合当前大形势的发展需要;信息化建设已初见成效。

三是全体公交职工管家爱企、以企为家的意识已经深植入心,得到了全社会的理解尊重。

四是公交人的精神、风格、面貌,得到了提升发扬,公交职工无私奉献、爱岗敬业的精神是企业的无价之宝。

五是公交人自主创业、创新创效、齐心协力破解瓶颈的能力得到了明显提升。

六是建立建设学习型团队的意识不断加强并取得了良好效果。




讲话中,杜海潮对2019年工作形势进行了精准的分析研判,明确指出了当前企业发展中的五个有利因素。



一是公交行业越来越受到国家、省、市各级领导的高度关注,公交企业发展得到了更多的法律和政策保障。

二是我们有一支坚强能干、聪明智慧、善打硬仗、乐于奉献、甘于吃苦的公交团队,要充分利用团队的智慧和力量,加强学习、提高水平,“百尺杆头更进一步”。

三是企业的好项目、发展目标、各项规定已经确立,为下步发展打下了坚实基础,要扎实做好各项工作,推进企业再上新台阶。

四是经过几年的磨练、探索、实践,锻炼出了一支有担当、会管理、能经营的干部队伍,是企业发展的永恒力量和宝贵财富。

五是公交的品牌优势,经过五十多年的发展磨练,邯郸公交已成为一块“金字招牌”。




同时,杜海潮指出,在看到成绩的同时也要清醒地认识到,目前仍存在资金短缺、人才不足、制度不完善、突发问题多现、职工队伍稳定不够坚实等一系列问题,要认清形势、提前谋划、制定方案、破解难题。


杜海潮从七个方面提出具体要求,为2019年工作重点指明方向。



一是必须建立一支学习型团队,企业发展永远离不开有理想、懂规矩,有文化、懂涵养,有知识、懂技术,有智慧、懂管理,有创新、懂市场,有纪律、懂规则的人才,必须真学、实学、善学、钻学、借学,活学活用。

二是企业发展需要精打细算、会管理、会计划、会计算、会过日子,懂经营、懂业务、懂形势、懂发展、懂持家的行家里手。

三是“两个效益”发展永远是企业之魂。2019年要在去年的基础上认真研究市场、掌握规则、突破创新。

四是要善于总结、发现、研究、预防,加强职工教育培训,确保企业安全稳定。

五是科技引领企业发展,制度监督企业前行,要进一步完善企业各项规章制度,做到合法合规、合情合理,并坚决执行到位。

六是充分利用科技手段、资源优势、品牌效应和社会影响力,加大宣传,调整、开发、融合经营项目。以公交电子商务平台为依托,打造“衣、食、住、行”商务产业链。

七是服务保障工作要及时、有力,以保障工作促进企业效益提升,推动各产业健康发展。




杜海潮强调,2019年工作还需要我们再解放思想、砥砺前行、开拓市场、打造精细化管理企业;还需要我们继续创新发展,真正做到实事求是的结合邯郸公交特点,谋长远、求发展;还需要我们破瓶颈、解难题、渡难关,创出更好的企业发展之路;还需要集体的智慧和力量来实现我们的目标任务和规划;还需要我们干群团结一心向前看,推动企业沿着科学道路健康、顺利、更好的前行。使我们的工作、生活、日子过的一年比一年更好。


最后,党委书记蔡杰要求参会人员真抓实干、加强学习、转变思想、提高认识,形成“人人创效”的新局面,力争取得更大的成绩。

 

邯郸市公共交通总公司
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